年々人手不足倒産が増えていると耳にした人の中には「人手不足程度の理由で会社が倒産するなんてことが本当にあるのか？」「人手不足が理由というのは嘘で別の理由があるのではないか？」と感じる方もいるようです。
この記事は、人手不足を原因とする倒産は真実かどうかを調べました。
人手不足を理由に会社は倒産するのか？
人手不足倒産が嘘だと言われてしまう原因は「人手不足倒産」で倒産したと言っても、その内容はさまざまであるためです。そして、多くの場合は企業に何らかの原因があって人手不足に陥ってしまうのです。
賃金の問題で人手不足になった
労働に対して賃金が見合わず人手不足になってしまい、倒産してしまう企業もあります。賃金が低いのに高スペックな人材を求めたり、自社の賃金に対する問題に気づいていない場合は、状況を改善することは難しいでしょう。
また、人気のない業種に多い倒産理由でもあり、経営上の問題で賃金を上げられない状況も考えられます。
労働環境が悪く人手不足になった
サービス残業・休日出勤・パワハラなど働きにくい環境を見直すことなく業務を続ければ、自然に人材は離れていくでしょう。いわゆるブラック企業で人手不足が続くことは、当たり前のことだと言えますね。 労働環境の改善が人手不足の解消につながる可能性はありますが、会社の人間関係などに問題がある場合には、対策後もすぐに状況が変わらないこともあります。
高騰する人件費に対応できなかった
高齢化社会が進む今では社会全体の労働力が減っており、働き方が見直されることによって人件費の高騰が続いています。その人件費に対応できず、人材を確保することが困難になり倒産してしまう企業もあるのです。
このような倒産も人手不足倒産と呼ばれますが、時代に対応できなかったことが原因とも言えるでしょう。
業務の効率化が進められなかった
先ほども説明したように人材が貴重になっている現代では、必然的に業務の効率を上げて少ない人材でも業務を続けられるようにする必要があります。多くのツールが進化し、工夫をすればどのような業種でも業務の効率化が期待できる今、効率化を検討しなかったことが倒産の理由であるとも考えられます。
情報共有ができていなかった
優秀な社員が転職または独立してしまう時に、会社にとって非常に重要なノウハウが持ち出されてしまうことがあります。その結果業務に支障が出てしまい、企業の経営に損害を与えてしまうこともあるのです。
業務の効率が悪くなり、結果的に人手不足につながってしまうのです。業務のスキルやノウハウなどを社内で共有できていなかったことが、倒産の理由だと言えるでしょう。
人手不足倒産の原因は人手不足だけではない
人手不足を理由とした倒産は嘘なのかどうかを説明しました。結論としては、人手不足倒産は単純に「人手不足」だけが理由ではないことが多いです。人手不足に困っていても、早い段階で対応が可能であれば、人手不足の解消または人手不足でも業務が続けられる対策を取れます。
結果的に倒産してしまった企業は、どちらの対応も困難だったということでしょう。「人手不足倒産は嘘」とまでは言い切れませんが、人手不足以外にも倒産の原因があると考えられます。
まとめ：人手不足倒産は嘘？人手不足倒産の真実とは！
今回は、企業は人手不足を理由として倒産することがあるのかどうかを解説しました。人手不足倒産の原因は一つではなく、いくつもの要因が影響し合っていることが多いです。現段階で人手不足倒産の恐れがあるのなら、いち早く対応が取れるようにしましょう。
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