リストラや早期退職勧告は、いまや他人事ではありません。仕事を失えば新たな職を求めることになりますが、中高年の就職市場は厳しく、さらに条件などを加味すると思うような再就職は簡単ではありません。
再就職するときに耳にする再就職支援サービスの活用方法と、サービスの実態、再就職を考えるときに知っておきたいことについて解説していきます。
Contents
早期退職・リストラで活用!再就職活動の方法
終身雇用が当たり前ではない昨今、早期退職やリストラはサラリーマンであれば誰にでも起こり得ることです。万が一のときには柔軟に対応できるよう知識をしっかり持っておくべきでしょう。再就職の方法はいくつかり、視野を広げて活動することでよい仕事に巡り合うことができます。
それでは、再就職活動の方法を見ていきましょう。
出身会社が関与する再就職支援サービス
現在勤務している会社(出身会社)が推奨する再就職支援サービスがあります。出身会社がリストラと同時に提案するのが一般的で、人材会社が行う再就職支援サービスが無料で受けられます。サービス内容は、再就職のためのキャリアカウンセリングや求人紹介、面接サポートなどで、不慣れな再就職活動をプロがサポートしてくれますので、安心して活動することができます。
転職支援会社・人材サービス
再就職を希望する人が個人で選んで登録・活用するサービスです。ネット等で検索すればいくつものサービスがみつけられますので自分にあったサービスを利用しましょう。キャリアカウンセリングや求人紹介はもちろん、場合によっては条件交渉なども行っていますのでじっくり再就職活動に取り組めます。
紹介・縁故
現在の仕事での人脈などを活かして、仕事を紹介してもらう方法があり、再就職ではこれを利用する人が少なくありません。関係のよい取引先や同窓生、先に再就職している人などに仕事の斡旋を依頼しておけば、声がかかることがあります。
再就職支援サービスの利用にあたり知っておくべき実態
多くの人にとって再就職は慣れたことではありません。再就職の方法はもちろん、実際にどれくらいの人が再就職できるのか、自分の市場価値はどれくらいかなど、正確に把握できていることは少ないでしょう。再就職支援サービスを利用する前に知っておきたい実態やサービスのからくりについてみていきます。
実態を知る!再就職支援サービスや出身企業の言い分を鵜呑みにしない
リストラを促す企業側は再就職支援サービスの利用を薦めます。それを受けた再就職支援サービスは最初の説明会などで、多くの人が再就職に成功しているように振る舞います。
しかし、実際のところ再就職は簡単ではありません。めでたく再就職が決まった人も、条件を落としたり雇用形態が契約社員や派遣であったりと、希望通りではないことが多いのが現実です。出身企業の促すまま型通りに再就職支援サービスを利用していても、思う就職は難しいでしょう。
再就職支援サービスだけに頼らない!再就職するための心得
再就職支援サービスだけに頼っていては希望の就職はできません。本気でよい仕事に就くためには、社会情勢を鑑みて自分軸で動くべきです。再就職はできるだけ、退職前から活動しましょう。離職から時間が経てば経つほど再就職は難しくなります。
出身企業や再就職サービスによっては、再就職活動は退職後からでも遅くないとするところがありますが、それは離職までの退職予定者を労働力として確保するための、詭弁かもしれません。会社やサービスの言い分に流されず、再就職のために有給休暇などを使う、複数の方法を利用するなど早期対応することをおすすめします。
まとめ:リストラ・早期退職で再就職支援サービスは有益なのか?
リストラや早期退職を促されたときの対応について、再就職活動の方法や再就職支援サービスの実態について解説しました。リストラは誰にでも起こり得ます。正しい方法や実態を了解して的確に動くことが希望の再就職への近道です。準備を怠らず、よい再スタートを目指してがんばりましょう。
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